제주특별자치도사회서비스원(원장 양시연)에서는 사회서비스 제공기관의 역량강화 및 복지서비스의 품질향상을 위한 노무 컨설팅을 3회에 걸쳐 진행하고 있다.

이번 노무 컨설팅에서는 사회복지시설 및 단체 운영에 필수적으로 필요한 복무규정, 취업규칙, 근로계약서 작성 및 근로기준법 준수 점검 등 참여기관의 세부 요청사항을 바탕으로 진행되며 10월까지 제공할 예정이다.


제주특별자치도사회서비스원에서 시행하고 있는 민간시설 노무 컨설팅 지원사업은 9월 2차 노무 컨설팅 지원사업을 9개소 대상으로 시행하고 오늘부터 9월 22일까지 3차 노무 컨설팅 지원사업 신청을 받고 선정기관은 10월부터 컨설팅을 제공받게 되며, 경험이 풍부한 노무사가 대상 기관의 여건을 고려하여 온·오프라인으로 진행하게 된다.

컨설팅에 참여한 기관담당자는 “눈높이에 맞는 세세한 설명으로 궁금한 사항이 해소되었고, 매년 근로기준법 및 노동법이 바뀌기 때문에 정기적으로 노무 컨설팅을 받고 싶다. 또한, 앞으로 지원사업의 확대로 많은 기관에 노무 컨설팅 기회를 주셨으면 좋겠다”라고 참여 소감을 밝혔다.

제주특별자치도사회서비스원 양시연 원장은“이번 노무 컨설팅으로 사회복지시설 및 단체가 안정적으로 운영되어 지속 가능한 사회서비스를 제공하는 데 도움이 되었으면 하며, 종사자들의 시설운영능력과 사회서비스 품질이 향상되는 계기가 되었으면 한다. ”고 밝혔다.

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