국공립사회복지시설 수탁운영 등을 통하여 공공돌봄서비스를 제공하는 

제주특별자치도사회서비스원(원장 양시연)에서는 도민으로부터 신뢰 받는 

제주특별자치도사회서비스원을 만들기 위해서 직원 청렴 교육 및 청렴 서약을 실시했다.

청렴전문 강사의 청렴 교육을 시작으로 제주특별자치도사회서비스원 원장을 비롯한 

본부 직원 16명과 4개 소속시설(소속사업단) 등 총 40여명의 직원이 청렴 서약에 참여하였다.

제주특별자치도사회서비스원 직원들은 △부정청탁 방지 △청탁 근절로 신뢰받는 공직문화 조성 △금품·향응 금지 △사적 이해관계 근절 △직무 관련자 우대·차별 금지 등 5가지 주요 내용이 담긴 청렴 서약서에 서명했다.

제주특별자치도사회서비스원 양시연 원장은 “공공기관의 모든 성과는 도민의 신뢰를 

바탕으로 하고 그 신뢰의 씨앗은 기관의 청렴수준과 도민의 기대수준이 부합해야 발현될 수 

있다”면서“제주특별자치도사회서비스원 임직원 일동은 앞으로 청렴한 조직 문화를 조성하여 

도민이게 신뢰 받는 공공기관이 되겠다”고 밝혔으며

또한 제주특별자치도사회서비스원에서는 최근 신규 임용된 직원들을 대상으로 

△사회서비스 및 사회서비스원의 이해 △출자·출연기관의 이해 △기획서 및 제안서 작성법 등 역량강화 교육을 실시하며 직원들의 전문성 함양에도 노력하고 있다.

 

 

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